بازگشت به بالای صفحه
FACEBOOK TWITTER RSS FEED JOIN US NEWSLETTER
print version increase font decrease font
تاریخ انتشار : چهارشنبه 27 آبان 1394      16:9

وضعیت بهره‌وری منابع انسانی در برنامه ششم

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: تعیین نقش بهره وری منابع انسانی در تولید در برنامه ششم توسعه به این وزارتخانه محول شده است.

اقتصاد ایرانی: علی ربیعی در مراسم هفتمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی گفت: ما در نخبه گزینی دچار مشکل هستیم، همچنین نتوانستیم در زمینه نظام های پاداش و دستمزد رابطه معناداری با بهره وری برقرار کنیم.

وی با انتقاد از اینکه سیاست زدگی و رفتارهای سیاسی در نظام های اداری از جمله معضلات موجود در حوزه منابع انسانی بوده که مانع بهره وری است، خاطر نشان کرد: در تلاش هستیم، جهت گیری های موجود را در دولت اصلاح کنیم.

به گزارش مهر، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: سند توسعه منابع انسانی جزو دستور کار هفته گذشته دولت بود که امیدواریم پس از انجام اصلاحات بتوان به کمک آن جهت گیری های صحیحی را در زمینه ارزیابی ها و ارزشیابی های در حوزه منابع انسانی انجام داد.

وی ادامه داد: برای محقق شدن جهت گیری های فوق دست نیاز به سوی انجمن های تخصصی دراز می کنیم تا بتوانیم، ساختارهای موجود را آرام آرام اصلاح کنیم.

سید مسعود همایونفر رئیس انجمن مدیریت منابع انسانی ایران در این مراسم از اعلام آمادگی این انجمن برای همکاری با دولت در زمینه صدور «گواهی نامه حرفه ای» برای شاغلان در بخش منابع انسانی سازمان ها خبر داد و گفت: صدور گواهی نامه حرفه ای به صورت یک طرح آزمایشی در ۲ سال گذشته در کشور به اجرا درآمده که این طرح استانداردی برای مشاغل مرتبط با حوزه منابع انسانی به شمار می رود.

وی با اشاره به اینکه بحث استاندارد سازی مشاغل در حوزه وزارت تعاون، کار و رفاه قرار دارد از آمادگی برای کمک به این وزارتخانه به منظور توسعه استاندارد سازی مشاغل در سطح کشور خبر داد و یادآور شد: در صورت تحقق این  امر می توان، خلاء بزرگ کنونی کشور را در حوزه نیروی انسانی کارآمد پرکرد.

همایونفر ادامه داد: استانداردسازی مشاغل همچنین کمک می کند تا افرادی که به عنوان مدیران منابع انسانی در بسیاری از شرکت ها انتخاب می شوند از شایستگی ها، دانش و مهارت لازم برخوردار بوده که این امر منافع بسیاری را برای توسعه مدیریت کشور به همراه خواهد داشت.

وی تصریح کرد: با توجه به اینکه در روزهای اخیر کارگروه های تدوین برنامه ششم توسعه در دولت در حال شکل گیری است، برنامه های مشارکت دولت و بخش خصوصی که امروز در دنیا به عنوان یک راهکار استراتژیک برای کوچک سازی دولت و مشارکت بیشتر مردمی مورد توجه دولت ها و قانونگذاران قرار گرفته، از سوی انجمن مدیریت منابع انسانی ایران قابل تحقق است.

رئیس انجمن مدیریت منابع انسانی ایران افزود: این انجمن می تواند بستر مناسبی را برای پذیرش مسئولیت های بیشتری از جانب دولت به خصوص در حوزه کار و امور اجتماعی فراهم آورده تا در سال های آینده شاهد دستاوردهای درخشان بیشتری در حوزه مدیریت منابع انسانی باشیم.

مراسم هفتمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جمعی از مدیران و صاحبان شرکت های صنعتی، تولیدی و خدماتی در مرکزهمایش های بین المللی صدا و سیما برگزار شد.

در این مراسم ۲۵ شرکت تولیدی و خدماتی موفق به دریافت سه سطح جایزه تعالی منابع انسانی شامل نشان، تقدیرنامه و گواهی نامه شدند.


آدرس ایمیل فرستنده : آدرس ایمیل گیرنده  :

نظرات کاربران
ارسال نظر
نام کاربر
ایمیل کاربر
شرح نظر
Copyright 2014, all right reserved | Developed by aca.ir