سرمایه انسانی و آینده منطقه خلیج فارس
اقتصاد ایرانی: مرکز مطالعات استراتژیک و بین الملل (CSIS) در گزارشی به بررسی وضعیت سرمایه انسانی در کشورهای حاشیه جنوبی خلیج فارس و نقش آن در تغییر و تحولات سیاسی، اجتماعی و اقتصادی آینده این منطقه پرداخته است.
در این گزارش آمده است که در امارات متحده عربی، عربستان سعودی و دیگر نقاط خلیج فارس تلاش های وسیعی برای توسعه سرمایه انسانی در جریان است، و این کشورها به طور فزاینده ای در حال خلق انتظاراتی درباره چگونگی لزوم رفتارهای اجتماعی و اقتصادی مردم هستند، که البته در تضاد با آن چیزی است که در حوزه رفتار سیاسی از مردم انتظار دارند. این تنش و تضاد ایجاد شده ناشی از اهداف متضاد دولت ها می تواند به ایجاد ناامیدی، حسی مطالبه حق و حقوق، یا همدردی بین افراد جوان در حال ورود به بازار کار منجر شود، که هر کدام از آن ها می تواند چالش های سیاسی احتمالی متفاوتی را پیش پای دولت ها قرار دهد. مدیریت و راهبری این تنش ها – یا یافتن راه هایی برای ایجاد فضایی به منظور نوآوری های اصیل و خطرپذیری در محیط هایِ سیاسیِ محدود – از جمله مهمترین چالش های راهبردی رهبران و مردم منطقه طی ۱۰ سال آتی خواهد بود.
در این گزارش در تشریح چگونگی زمینه شکل گیری این تنش و تضاد آمده است که طی ۵۰ سال اخیر، دولت های حاشیه جنوبی خلیج فارس در تلاش برای ایجاد «اقتصادهای دانش بنیان» در حوزه آموزش سرمایه گذاری سنگینی انجام داده اند.
آن ها همچنین اخیرا تأکید زیادی روی هدایت شغلی، آموزش فنی و حرفه ای و کارآفرینی دارند. این تلاش ها به همان میزان که در راستای تغییر گرایش ها و انتظارات نسبت به کار و بهره وری است، تلاش هایی برای مهارت آموزی و تغییر در مشوق ها نیز است. این دولت ها به منظور استفاده تام از سرمایه انسانی حاصل از سرمایه گذاری خود در حوزه آموزش، از شهروندان خود می خواهند که تا رویکردهای فعالانه را اتخاذ کرده و از نظر اقتصادی و اجتماعی نوآور باشند. اینگونه تلاش ها برای نوآوری در محیطی محدود از نظر سیاسی رخ می دهد که در آن احترام و حرمت دولت همچنان مورد انتظار است و به چالش کشیدن هنجارهای اجتماعی دشوار است.
بخش های مختلف این گزارش عبارتند از:
- ایجاد سرمایه انسانی در منطقه حاشیه جنوبی خلیج فارس
- فرهنگ های چالش آفرین
- تغییرات جاری
- نگاهی به آینده
برای دریافت متن کامل گزارش بر روی عکس کلیک کنید:
.jpg)
