بازگشت به بالای صفحه
FACEBOOK TWITTER RSS FEED JOIN US NEWSLETTER
print version increase font decrease font
تاریخ انتشار : شنبه 12 تير 1395      13:9

تحول اقتصادی با استارت‌آپ‌ها

اقتصاد ایرانی: اگرچه آمار دقیقی درخصوص نرخ شکست استارت آپ ها در پیاده سازی اهدافشان وجود ندارد اما بر اساس تحقیقات انجام شده، چیزی در حدود نیمی از کسب و کارهای نوپا در پنج سال اول فعالیت خود با شکست مواجه می شوند و از صحنه رقابت اقتصادی کنار می روند. بی سبب نیست که برخی رسانه ها یا صاحبان کسب و کارهای سنتی، شرکت های نوپای امروزی را صرفا تلاشی از سوی نسل جدید به منظور خارج شدن از موقعیت های شغلی اداری و پشت میز نشینی می دانند. از سوی دیگر، اما هیچ گاه به اندازه امروز این همه منابع و وب سایت های مختلف باری کمک به کارآفرینان در ایجاد کسب و کارهای مختلف وجود نداشته است و اخیرا هم فوربس در مطلبی با عنوان «Millennial Startup Revolution» چنین نتیجه گیری کرده که راه اندازی کسب وکارهای نوپا هیچ گاه تا این اندازه در مرکز توجه قرار نداشته و به اصطلاح، مُد نبوده است.

تاثیر استارت آپ ها روی اقتصاد

به گزارش دنیای اقتصاد، بااین حال اگر بخواهیم دستاوردهای استارت آپ ها را ورای مد و جریان روز محاسبه کنیم باید نیمه پر لیوان را هم ببینیم. استارت آپ ها به منظور برطرف کردن خلأهای موجود در اقتصاد، با ارائه راهکارهای خلاقانه یا از طریق ارائه راه حل هایی به منظور ساده سازی فعالیت های زمان بر و پیچیده به رشد اقتصاد کمک شایانی می کنند. این راهکارها در کشورهای در حال توسعه ای که رهبران آنها در تلاشند تا فقر را از میان برداشته و سرمایه ای پایدار ایجاد کنند تاثیر به مراتب بیشتری خواهند داشت. اگرچه در نگاه اول، این برداشت وجود دارد که استارت آپ ها در کشورهای پیشرفته و با اقتصادهای با ثبات بیشتر، عملکرد بهتری را خواهند داشت اما دسترسی به اینترنت و شانس های برابری که در پرتو استفاده از تجارت الکترونیک (به منظور خرید و فروش اجناس و کالاهای مختلف ایجاد شده) یا حتی سرویس هایی که برای کاربران سراسر دنیا به طور یکسان ارائه شده، این اختلاف را تا حد زیادی برطرف کرده است. هیچ شکی نیست که ساختارهای تجاری، اجتماعی، سیاسی و قانونی جوامع، نقشی اساسی در پیشرفت اقتصاد یک جامعه خواهد داشت. در این راستا، استارت آپ ها نیز به عنوان ابزارهای جدید، با تاثیرگذاری روی ساختارهای یادشده می توانند تاثیرات مثبت (و البته منفی) روی اقتصاد جوامع داشته باشند.

تاثیر استارت آپ ها بر اشتغال

استارت آپ ها با ایجاد فرصت های شغلی جدید در جوامع می توانند با فقر اقتصادی مبارزه کنند. این در حالی است که توزیع بهتر ثروت در پرتو افزایش تعداد افراد شاغل، چشم اندازهای اقتصادی جدیدی را ایجاد خواهد کرد. استارت آپ ها می توانند نقشی به مراتب فراتر از این در فرآیند استخدامی ایفا کنند و به استخدام زنان، اقلیت ها و حتی افراد معلول که از برابری شرایط استخدامی کنار مانده اند کمک کنند. یک نکته مهم در این زمینه جوهره مدل توسعه استارت آپی است. در مدل استارت آپی رشد سریع و جهش یافته یک هدف اصلی است. استارت آپ ها به سرعت رشد می کنند و بزرگ می شوند و به همین دلیل در کوتاه و میان مدت تاثیر قابل توجهی بر فضای شغلی جامعه دارند. این در حالی است که مثلا شرکت های نوپا یا شرکت های SME که آنها هم بر اساس سیاست های دولت ها برای افزایش میزان اشتغال ایجاد می شوند مدل توسعه و رشد سریع ندارند یا اساسا قرار نیست، رشد کنند و صرفا در ابعادی کوچک باقی می مانند. نکته مهم در ایجاد اشتغال فراهم کردن فرصت شغلی متبحرانه و فضایی است که نیروی کار در آن رشد کند در غیر این صورت ایجاد اشتغال به تنهایی نمی تواند هدف های شغلی کشورها را تامین کند. استارت آپ ها در این زمینه هم موثرند چون می توانند با استخدام متخصصان سرشناس، کیفیت آموزش ارائه شده به نیروی کار بومی را افزایش داده و در نهایت توانایی های موجود در کشور را از حیث نیروی کار متبحر بهبود بخشند.

همچنین انتقال درآمد به شرکای بومی یا حتی ایجاد راه های ارتباطی که به طور مستقیم یا غیرمستقیم، مشتریان را با کالاها و سرویس های دیگر در تعامل قرار می دهد نیز از جمله آثار مثبت استارت آپ ها به حساب می آید. با این وجود، Alexander S. Kritikos از دانشگاه Postdam آلمان در بررسی خود از تاثیر استارت آپ ها روی اشتغال به نتیجه دقیق تری رسیده است. بر اساس مطالعات او، تاثیرات استارت آپ ها در حوزه استخدام، به مرور زمان پیچیده تر خواهد شد و با عبور از فاز اولیه، شاهد ورود استارت آپ ها به دوران رکود خواهیم بود. در این دوران، احتمال شکست یا حداقل ناتوانی استارت آپ در رقابت وجود خواهد داشت و همین امر تاثیر منفی روی فرآیند استخدام های صورت گرفته ایفا خواهد کرد اما در صورت عبور استارت آپ از این شرایط، مجددا شاهد تاثیرات مثبت بر روند استخدام خواهیم بود. در نهایت نیز با گذشت چیزی حدود 10 سال از راه اندازی استارت آپ، تاثیر کسب و کار جدید روی استخدام محو خواهد شد. این تاثیر به طور ویژه در آمریکا، کشورهای اورپایی و حتی کشورهای عضو سازمان همکاری اقتصاد و توسعه (OCED) نیز مورد بررسی قرار گرفته است.

نوآوری، هدف روزمره

کارآفرینان معمولا تکنولوژی های جدیدی را ایجاد می کنند، محصولات جدیدی را توسعه می دهند یا ابداعات تازه ای را به منظور ایجاد بازارهای جدید پیش روی مخاطبان و اقشار مختلف جامعه قرار می دهند. به همین دلیل کارآفرینان در حوزه استارت آپ ها رابطه نزدیکی با علوم و پیشرفت ها و تحقیقات علمی دارند. نمونه های زیادی از ابداعات ریشه ای و اساسی وجود دارند که توسط کارآفرینانی چون پیر امیدیار (eBay)، لری پیج و سرگئی برین (گوگل)، لری الیسون (اوراکل)، بیل گیتس (مایکروسافت) یا استیوجابز (اپل) به مرحله اجرا رسیده اند و تاثیرات ویژه ای هم بر رشد اقتصادی برجای گذاشته اند. شرکت های استارت آپی هیجان زیادی برای رشد و موفقیت دارند و به همین دلیل خود را در معرض ریسک های بزرگ قرار می دهند که همین پیش زمینه بروز نوآوری است. شرکت های نوظهور معمولا در مقایسه با شرکت های فعلی بازار، سرمایه گذاری بیشتری را در زمینه تحقیق و پژوهش برای یافتن یا حتی ایجاد فرصت های جدید انجام می دهند اما شرکت های قدیمی تر با توجه به اینرسی موجود، معمولا علاقه کم تری برای بروز خلاقیت دارند. شرکت های قدیمی تر با روحیه محافظه کارانه خود عموما در فضای نوآوری قدم نمی زنند بلکه تلاش می کنند به موفقیت ها و مسیرهای موفق گذشته وفادار باشند.

رقابت بیشتر، کیفیت بهتر

با راه اندازی کسب و کارهای جدید، کارآفرینان به رقابت موجود در بازار شدت می بخشند و در نهایت، مصرف کنندگان از نتایج ایجاد شده که قیمت کم تر و البته تنوع بیشتر محصولات باکیفیت خواهد بود، بهره خواهند برد. محققان در بررسی های خود معیاری را برای تحرک بازار ترسیم کرده اند که تاثیر کسب و کارهای جدید روی شرکت های فعلی بازار را بررسی می کند. در قالب این شبیه سازی، تغییر در تعداد کارکنان فعال در شرکت های قدیمی بازار نشانه ای از جابه جایی سهم شرکت ها در آن بازار خواهد بود و در نهایت حکایت از تحرک بیشتر در بازار خواهد داشت. این تاثیر، به ویژه با درنظر گرفتن فعالیت های کارآفرینان پس از گذشت پنج سال از آغاز به کار استارت آپ، یعنی زمانی که شرکت های استارت آپ به پایداری می رسند بیشتر به چشم خواهد آمد. در پرتو این حرکت، استارت آپ ها تاثیر غیرمستقیم خود را در تقویت رقابت و وادار کردن شرکت های قدیمی به بهبود عملکرد ایفا خواهند کرد.

بهره وری بیشتر

اگرچه با گذشت زمان و رویارویی استارت آپ ها با مشکلات مختلف، امکان کاهش سطح اشتغال زایی این شرکت ها وجود دارد اما این شرکت های نوپا می توانند همچنان به بهبود بهره وری کمک کنند. این امر به ویژه در میان مدت و زمانی که شرکت های نوپا مجبور به تلاش و تقلای بیشتر به منظور تثبیت وضعیت خود هستند به چشم می آید. در واقع شرکت های جدید علاوه بر افزایش سطح رقابت و وادار ساختن شرکت های قدیمی تر به افزایش بهره وری، باعث خواهند شد در نهایت شرکت هایی که از مزایای رقابتی برخوردارند امکان ادامه حیات در بازار را داشته باشند و دیگر شرکت ها را محکوم به ترک بازار خواهند کرد. نکته قابل توجه اینکه این ورودها، خروج ها و آشفتگی ها در بررسی های انجام شده توسط محققان، تاثیرات مثبت خود روی افزایش بهره وری شرکت ها در کشورهای اروپایی را به اثبات رسانده اند.  با این وجود، در سال های اولیه ورود استارت آپ ها به هر بازار، این احتمال وجود دارد که تاثیرات منفی را در نتیجه عکس العمل شرکت های قدیمی بازار به ورود استارت آپ ها شاهد باشیم. عکس العمل هایی که می توانند در قالب تغییر راهکارها، استراتژی ها یا حتی سرپیچی از قوانین مدون دولتی، بهره وری را تا حد زیادی کاهش دهند.

ارزش گذاری های بالا و تغییر ساختارهای اقتصادی

شرکت های فعال بازار معمولا در زمینه تطابق با شرایط جدید بازار و پیاده سازی تغییرات گسترده، چالش های فراوانی را تجربه می کنند و در نهایت نیز در جایگاه پیشین خود محبوس می شوند. این شرکت ها معمولا در پیاده سازی تغییرات داخلی مورد نیاز ناموفق بوده و توانایی اجرای «تخریب خلاقانه» (که در قالب نظریه Schumpeter در سال ۱۹۳۴ میلادی ارائه شده) را نخواهند داشت. در این راستا نیز ورود کسب و کارهای جدید و خروج شرکت های فرسوده می تواند ساختارهای جدیدی را ایجاد و ساختارهای فعلی را از این مشکل برهاند. استارت آپ ها در ابتدای راه استراتژی های خروجی خود را مشخص می کنند که ورود به بورس یا خریده شدن توسط دیگر شرکت ها (عموما شرکت های بزرگی که خود مسیر استارت آپی را طی کرده اند) از آن جمله است. طی سال های اخیر شاهد حضور گسترده شرکت های موفق استارت آپی در بزرگترین اقتصادهای جهانی بوده ایم. به عنوان مثال اپلیکیشن پیدا کردن تاکسی Uber استارت آپی است که ۷ سال قبل متولد شد و سال گذشته تخمین زده شد که ارزش آن به ۶۵ میلیارد دلار می رسد یا استارت آپ شیائومی که ۶ سال قبل در چین شروع به کار کرد و حالا ۲۰ میلیارد دلار ارزش دارد. خرید ۱۲ میلیارد دلاری واتس آپ توسط فیس بوک هم نمونه دیگری است که نشان می دهد استارت آپ ها حالا ارزش هایی چندین برابر بزرگترین شرکت های شناخته شده جهان پیدا کرده اند وهمین فرصت قابل توجهی برای تغییر مناسبات اقتصادی ایجاد کرده است.


آدرس ایمیل فرستنده : آدرس ایمیل گیرنده  :

نظرات کاربران
ارسال نظر
نام کاربر
ایمیل کاربر
شرح نظر
Copyright 2014, all right reserved | Developed by aca.ir