بازگشت به بالای صفحه
FACEBOOK TWITTER RSS FEED JOIN US NEWSLETTER
print version increase font decrease font
تاریخ انتشار : سه شنبه 16 شهريور 1395      13:17

برای انقلاب شغلی آماده هستید؟

با توجه به پیشرفت فناوری، پیرشدن نیروی کار و ظهور اقتصاد اشتراکی که موجب ایجاد فرصت های شغلی جدید شده به همان سرعت که سایر فرصت های شغلی را ناپدید می کند.مسیر شغل های سنتی در حال از بین رفتن است. این یک تحول جدید در اقتصاد است که سراسر جهان را فرامی گیرد.

اقتصاد ایرانی: به عصر نااطمینانی خوش امدید. هرگز تا این حد سخت نبوده است که پیش بینی کنیم آینده وضعیت شغلی ما چگونه خواهد بود، با توجه به پیشرفت فناوری، پیرشدن نیروی کار و ظهور اقتصاد اشتراکی که موجب ایجاد فرصت های شغلی جدید شده به همان سرعت که سایر فرصت های شغلی را ناپدید می کند.

کارین کلین از موسسه بلومبرگ بتا در این باره گفت: مسیر شغل های سنتی در حال از بین رفتن است، جایی که یک شغل برای تمام عمر جای خود را به نسل جدیدی از نیروهای کار جوانتر می دهد که شاید بیش از ۱۱ شغل مختلف را در طول زندگی تجربه کنند.

این یک تحول جدید در اقتصاد است که سراسر جهان را فرامی گیرد. در پی این تحول، فرهنگ کوتاه مدت گرایی پدید آمده است. این فرهنگ مبتنی بر رویکرد تقاضای کار است که از طریق حرفه ها و مشاغل گسترش پیدا می کند و موجب افزایش فرصت های شغلی به صورت پاره وقت می شود.

ولی با این تغییرات فرهنگی و فناوری ، فرصتهای تازه ای ایجاد می شود. فرصت های شغلی جدید و غیر منتظره در همه شرایط ایجاد می شود، این مطلب را لوران هاگ می نویسد.

وقتی نوبت به مهارت های آموختنی می رسد، باید ریاضی و حساب کردن را جدا کنید، بیشترین رشد فرصت های شغلی در صنایعی مثل مهندسی برنامه نویسی و مالیه متمرکز شده است. این مطلب را نمودار مجمع جهانی اقتصاد نشان می دهد.

ولی یک عامل اصلی همواره به طور اساسی مهم و تاثیر گذار است: مهارت های ما.

در واقع، مهارتهایی که در محیط کار یاد می گیریم تاثیر زیادی در استخدام آینده ما خواهد داشت. این مساله در گزارش سرمایه انسانی ۲۰۱۶ میلادی اشاره شده است و این محدود به مهارتهایی که قبلا آنها را فراگرفته ایم، نمی شود. این مساله مربوط به مهارتهایی می شود که در آینده یاد خواهیم گرفت.

برای بسیاری از کارفرمایان، این توانایی برای آموختن مهم است، این مساله را مارا سوان از گروه مان پاور بیان کرده است. تحقیقات آژانس جهانی اشتغال نشان می دهد که مهارتهای جدید ارزش زیادی دارد بنابر این، بسیاری از نیروهای کار حاضرند تا زمان و پول خود را برای فراگرفتن مهارتهای جدید صرف کنند.

برای شرکتها نیز پیدا کردن و حفظ کارکنانی توانایی یادگیری داشته باشند، نقش مهمی در ثبات کسب و کار آینده آنها خواهد داشت.

چه مهارتهایی باید فرابگیریم؟

تجزیه و تحلیل حسابداری و علوم رایانه شاید زمینه های مطمئنی برای فراگیری مهارت از سوی نیروهای کار در آینده به شمار رود. این مطلب در تحقیق و بررسی دیوید دمینگ از دانشگاه هاروارد اشاره شده است. ولی در شرایطی که توانایی های فنی ممکن است یک فرصت شغلی را برای شما فراهم کند، این شاید نیمی از تصویر باشد.

بر اساس همین تحقیق، شغل هایی که طی دو ده گذشته به طور متوالی و ثابت رشد داشته اند، شغل هایی هستند که توانایی های فنی را با یک ویژگی قدرتمند ترکیب کرده است.

مهارت های اجتماعی یا توانایی خوب بازی کردن با دیگران مهم است. این نمودار نشان می دهد که چگونه فرصت های شغلی مهارت های لازم سخت و نرم را در ۲۰ سال گذشته کسب کرده اند.

ولی این تنها کارکنان نیستند که باید نگران کسب مهارت های لازم باشند: شرکتها نیز باید به دنبال راهکارهایی باشند تا بهترین افراد را استخدام کنند. اقتصادهای نوظهور هم اکنون در جنگ با کمبود مهارت های جهانی هستند.

منبع: مجمع جهانی اقتصاد


آدرس ایمیل فرستنده : آدرس ایمیل گیرنده  :

نظرات کاربران
ارسال نظر
نام کاربر
ایمیل کاربر
شرح نظر
Copyright 2014, all right reserved | Developed by aca.ir