گزارش سال ۲۰۱۶ سرمایه انسانی

اقتصاد ایرانی: مجمع جهانی اقتصاد در این مقاله به طور کلی به بررسی سرمایه انسانی می پردازد که بخش نخست این گزارش "اندازه گیری سرمایه انسانی" است.

بخش دیگر این گزارش نتایج و تحلیل ها بوده و یکی دیگر از بخش های آن نتایج بر اساس منطقه و درآمد گروه ها است که این موضوع را در مناطق مختلف جهان بررسی کرده است.

یکی دیگر از بخش ها "گرایش های جهانی سرمایه انسانی" است. " حداکثر سازی یادگیری و اشتغال به کار در انقلاب صنعتی چهارم" از دیگر بخش های این گزارش است. "یادگیری از طریق دوره زندگی" و "اشتغال به کار از طریق دوره زندگی" بخش های دیگر این گزارش به شمار می آید. 

در بخشی از این گزارش آمده است:

انقلاب صنعتی چهارم به تغییرات عمیق در سرتاسر صنایع، تغییر شکل دادن تولید، مصرف، حمل و نقل و سیستم های انتقال منجر شده است. در همان زمان، ماهیت شغل ها نیز در حال تغییر بوده که این موضوع به دلیل فناوری های جدید و تاثیرات ناشی از آن بر مدل های تجاری حاصل شده که در واقع پلتفرم جدیدی است که به استعدادها اجازه می دهد به بازارها با شیوه های نوین مرتبط شوند. مدیریت این انتقال برای حصول نتیجه بهینه برای جوامع ما نیازمند مدیریتی با دید وسیع و طیف وسیعی از دانش و مهارت است. توسعه استعداد مربوطه مشخص خواهد کرد که چگونه همگی ما در فرصت های حاصل شده از انقلاب صنعتی چهارم یا تجارب آن مشارکت خواهیم کرد.

بسیاری از این فناوری های نوین باعث ایجاد اختلال در بازار کار می شوند که البته پتانسیلی برای تغییرات ایجاد می کنند که چگونه ما در سرتاسر زندگی خود یاد بگیریم که نسل آتی را آموزش دهیم و چگونه ما کسانی را که با کاهش درآمد از استعدادهایشان مواجه هستند بازآموزی کنیم. اینها همچنین داده ها و اطلاعاتی را فراهم می آورد که به ما اجازه می دهد تغییراتی را که روی می دهد درک کرده و آنها را به گونه ای بهتر مدیریت کنیم.

برای دریافت متن کامل گزارش اینجا کلیک کنید.