بازگشت به بالای صفحه
FACEBOOK TWITTER RSS FEED JOIN US NEWSLETTER
print version increase font decrease font
تاریخ انتشار : چهارشنبه 3 خرداد 1396      7:5

۶ نکته درباره اشتغال و مهارت در خاورمیانه و شمال آفریقا

بازار کار و اشتغال کشورهای منطقه با چالش های زیادی روبرو است. گزارش جدید مجمع جهانی اقتصاد حاوی ۶ نکته مهم درباره اشتغال و مهارت های آتی در منطقه است.

اقتصاد ایرانی: خاورمیانه و شمال آفریقا مرکز اصلی برای جمعیت رو به رشد افراد تحصیلکرده و آموزش دیده است. تا سال ۲۰۳۰ میلادی ظرفیت استعدادهای آموزش دیده در منطقه ۵۰ درصد افزایش خواهد یافت. این در حالی است که هم اکنون از هر ۵ دانش آموخته ۲ نفر بیکار هستند.

دولت های منطقه باید برای استفاده از ظرفیت های جمعیت متخصص و آموزش دیده، تضمین دهند که فرصت هایی برای همه افراد وجود دارد تا مهارت های خود را برای افزایش رشد اقتصادی و رفاه جامعه به کار گیرند. بی شک بازار کار و اشتغال کشورهای منطقه با چالش های زیادی روبرو است. گزارش جدید مجمع جهانی اقتصاد حاوی ۶ نکته مهم درباره اشتغال و مهارت های آتی در منطقه است:

۱) منطقه با جمعیت جوان رو به رشد و با افزایش تحصیلکردگان روبرو است ولی بسیاری از آنها بیکار هستند

هم اکنون جوانان زیر ۲۵ سال نیمی از جمعیت منطقه را تشکیل می دهند. تا ۲۰۳۰ میلادی پیش بینی می شود جمعیت ۲۵ درصد دیگر افزایش خواهد یافت و بسیاری از آنها در سنین اولیه اشتغال قرار دارند. سطح تحصیلات جوانان در کشورهای منطقه با نرخ قابل توجهی افزایش خواهد یافت و دانش آموختگان بیش از یک سوم افراد جویای کار را تشکیل می دهند. این مساله هم یک چالش و هم یک فرصت برای دولت ها و کسب و کارها خواهد بود.

۲) رونق بعدی منابع باید مردم باشند

منطقه تاکنون منابع زیادی را برای رفاه بیشتر مورد بهره برداری و توسعه قرار داده است ولی در زمینه استفاده از استعدادها هنوز از جهان عقب مانده است. شاخص سرمایه انسانی مجمع جهانی اقتصاد نشان می دهد که خاورمیانه و شمال آفریقا به طور میانگین تنها از ۶۲ درصد پتانسیل سرمایه انسانی خود بهره می برند این رقم در میانگین جهانی به بیش از ۶۵ درصد رسیده است.

۳) فرصت های ایجاد شده برای زنان موجب افزایش رشد می شود

نیمی از جمعیت مولد در هر اقتصادی را زنان تشکیل می دهند. در خاورمیانه و شمال آفریقا زنان سطح تحصیلات و آموزش بالایی دارند ولی از استعداد و نیروی کار آنها استفاده نمی شود. منطقه ۳۰ درصد کمتر از سطح میانگین جهانی از ظرفیت زنان استفاده می کند. برای دستیابی به رشد و رونق اقتصادی پایدار، منطقه باید از ظرفیت ها و پتانسیل های زنان به خوبی استفاده کند.

۴) دیجیتال الگوهای کسب و کار و بازار کار را تغییر خواهد داد

طیف گسترده ای از روندها در حال تغییر دادن کسب و کارها و روش کار افراد در منطقه است. این منطقه ظرفیت و توانایی استفاده از بهره وری نیروی کار را در تمام سطوح مهارتی برای ایجاد شغل های انعطاف پذیر بیشتر دارد. این مساله تنها در صورتی محقق خواهد شد که منطقه سرمایه گذاری درستی را در اصلاح سیستم آموزشی انجام دهد.

۵) نیاز به مهارت های فناوری بیشتری است

هم اکنون ۲۹ درصد نیروی کار آموزش دیده منطقه در رشته های مهندسی، صنعت و ساختمان فارغ التحصیل شده اند ولی تنها ۱۳ درصد افراد آموزش دیده در رشته های مرتبط با فناوری اطلاعات تحصیل کرده اند. البته درصد بالایی از دارندگان مدرک فناوری اطلاعات هم اکنون در بخش هایی کار می کنند که نیازی به سطح اطلاعات و دانش فناوری بالایی ندارد، مثل نفت و گاز ولی در آینده تقاضا از سوی بخش هایی که نیاز به مهارت های بالا دارد رو به افزایش خواهد بود مثل خدمات مالی و بیمه.

۶) مهارت های امروز، شغل های فردا

موج فعلی تغییر فناوری تاثیر زیادی بر بازار کار خواهد داشت، البته روند تغییر در کشورهای منطقه بسیار کند و آرام است. برخی کشورها مثل ترکیه، تونس و اردن به شدت با تاثیرات مختل کننده انقلاب صنعتی چهارم بر فرصت های شغلی روبرو شده اند. ظرفیت فعلی این کشورها برای برآورد کردن نیازهای شغلی در آینده، چندان بالا و چشمگیر نیست. برخی کشورهای دیگر مثل بحرین، امارات متحده عربی و قطر نیز الان جایگاه بهتری دارند ولی نباید فرصت را برای تعامل با اصلاحات و بازآموزی مهارت ها به نیروی کار از دست بدهند.

منبع: مجمع جهانی اقتصاد


آدرس ایمیل فرستنده : آدرس ایمیل گیرنده  :

نظرات کاربران
ارسال نظر
نام کاربر
ایمیل کاربر
شرح نظر
Copyright 2014, all right reserved | Developed by aca.ir