ایجاد یک استراتژی برای حمایت سایبری از نیروهای نظامی و تابعه

اقتصاد ایرانی: اندیشکده رند در گزارشی می نویسد: عملیات سایبری آتی ارتش آمریکا باید به صورت مشترک هدایت شده و در تمامی رده ها باید شامل هر دو عنصر دفاعی و تهاجمی باشد.

ارتش آمریکا هم اکنون در حال توسعه دکترین، مفاهیم و توانایی هایی برای هدایت و حمایت تاکتیکی از عملیات های سایبری است.

ما بیانیه چشم اندازهای آتی را پیشنهاد می دهیم: ارتش قادر خواهد بود تا توانایی سایبری ارگانیکی را در رده تاکتیکی به کار بگیرد که این کار را با پرسنلی در حمایت از واحدهای تاکتیکی که در حال عملیات با اختیارات کنونی هستند، انجام می دهند.

ایجاد اعتماد و کارکردن با شرکای مشترک، بین دولتی، بین سازمانی و شرکای چندملیتی و فراهم کردن زمینه کار با مقامات می تواند در آینده به ارتقای توانایی های کنونی منجر شود. بر اساس تمرینات آزمایشی سایبری با پرسنل سایبری اختصاص یافته برای این موضوع، واحدهای تاکتیکی به موارد زیر نیاز دارند:

- دفاع از دارایی های تاکتیکی و زمین کلیدی سایبری ( سیستم های مهم، خدمات و گره های کلیدی) که شامل سامانه فرماندهی ماموریت، سیستم های سلاح و وسایل نقلیه است.

- توانمند سازی تلاش ها از طریق عملیات سایبری تاکتیکی

موارد مطالعاتی به شناسایی دستورالعمل ها برای اجرای این دیدگاه و اهداف مربوطه کمک می کند به خصوص در باره عملیات سایبری تاکتیکی این موضوع مهم است.

این موارد مطالعاتی شامل موارد زیر است:

۱. تجربه های سازمان بین المللی کارگروه نیروی جنوبی (JIATF-S)

۲. استفاده نیروی دریایی آمریکا از قابلیت های علایم هوشمند در عملیات تاکتیکی

۳. استفاده از هواپیماهای بدون سرنشین مسلح در عملیات آزادی پایدار، این موارد مطالعاتی بیان کننده بهترین تمرین ها در راستای اجرای استراتژی برای عملیاتی کردن عملیات سایبری تاکتیکی است.

۴. احترام به محدودیت ها. برنامه ریزی برای هماهنگی با سطوح بالاتر.

۵. صبور بودن. پذیرفتن ضرورت دستیابی به استقلال، همکاری، دسترسی و دیگر مزایای تدریجی.

۶. اقدام کردن/یاد گرفتن توسط انجام دادن. از مزایای "انجام" تمرینات، با همکاران و همچنین در خانه بهره ببرید.

۷. به دنبال بازی برد- برد باشید. به همه همکاران خود بفهمانید که این موضوع چه چیزی برای آنها به همراه خواهد داشت.

۸. در آنجا باشید. به ایجاد و حفظ رابطه میان پرسنلی که عملیات سایبری تهاجمی تاکتیکی را انجام داده و همکاران سازمانی که به صورت مرتب با آنها در ارتباط هستید، بپردازید.

برای مشاهد فایل کامل این گزارش اینجا را کلیک کنید.