بازگشت به بالای صفحه
FACEBOOK TWITTER RSS FEED JOIN US NEWSLETTER
print version increase font decrease font
تاریخ انتشار : چهارشنبه 29 فروردين 1397      10:51

سرمایه‌گذاری، سرآغازی بر یک اروپای کارآفرین

بنابر گزارش مجمع جهانی اقتصاد، جهان بیشتر و بیشتر در حال کار آفرینی است. تنها نیاز است. در همین راستا، اروپا نمی تواند بسیار عقب بماند. این موج از کارآفرینی ممکن نیست که بی صداتر از آن چیزی که به نظر می آید، باشد.

اقتصاد ایرانی: سوال بسیار مهمی که فقط گروهی از مردم می توانند به آن پاسخ دهند: نسل بعدی با چه آینده ای مواجه خواهند شد؟ بر اساس مطالعات اخیر، برای نخستین بار در تاریخ بشریت، جوانترها از معیارهای پایین تری از زندگی در مقایسه با پدرانشان در اقتصادهای گذشته بهره می برند. در راس آن، چشم انداز شغلی آنها به صورت چشمگیری تغییر کرده است. با وجود کامپیوتر و اینترنت، موقعیت های اندکی به خصوص مشاغل یقه سفید مبتنی بر دانش وجود دارند. اما اگر فناوری اطلاعات در از بین بردن مشاغل غیر قابل بخشش باشد، رشد و طلوع روبات ها و هوش مصنوعی را می توان بی رحمانه توصیف کرد.

اساسا می توان استانداردهای زندگی را با دو شیوه بهبود بخشید. نخست با رشد بهره وری، چیزی که فناوری ها در آن بسیار خوب هستند، و دیگری این است که فرصت های شغلی بیشتری ایجاد شود و در این راستا بهترین شیوه برای حمایت از ایجاد حجم انبوهی از شرکت های جدید، باید استخدام انجام شود.

بنابراین بیش از هر زمان دیگری ایجاد یک اروپای کارآفرین مهمتر است. به طور قطع این امکان وجود دارد که استدلال کنیم که جهان بیشتر و بیشتر در حال کار آفرینی است. تنها نیاز است که به این واقعیت بنگریم که استارتاپ های بیشتر و بیشتری پا به عرصه گذاشته اند که به طور مثال می توان به آمریکا و چین اشاره کنیم. در همین راستا، اروپا نمی تواند بسیار عقب بماند. این موج از کارآفرینی ممکن نیست که بی صداتر از آن چیزی که به نظر می آید، باشد.

برای آغاز، پویایی کسب و کار در آمریکا واقعا در حال کاهش بوده و کارآفرینی در این کشور به صورت پایداری در سال های اخیر در حال کاهش است. در چین، بسیاری از آخرین فناوری ها توسط شرکت هایی توسعه یافته است که ارتباط نزدیکی به دولت های خود دارند.

نقاط داغ کارآفرینی در اروپا

فقط استخدام کنید، اخراج نکنید

اروپا چالش های خود را دارد که این چالش ها در حال کمرنگ کردن ایجاد تجارت های جدید است. کافی است به سفت و سخت بودن قوانین کارگری در برخی از این کشورها بنگرید. بیرون کردن کارگران در اسپانیا بسیار سخت است. قوانین کارگری در اسپانیا ۳۵۰۰ صفحه دارد. قوانین کار پیچیده نه تنها استخدام کارگران جدید را گران می کند بلکه به ایجاد کارهای جدید نیز تشویق نمی کند.

پول، پول، پول

دسترسی به سرمایه یک مسئله دیگر است. در نگاه نخست، سرمایه بیشتری برای شرکت های کوچک و متوسط در اروپا در مقایسه با آمریکا فراهم شده است. در سال ۲۰۱۳ اروپا حدود ۹۲۶ میلیارد دلار برای شرکت های کوچک و متوسط فراهم کرده است که در مقایسه با ۵۷۱ میلیارد دلار آمریکا، حدودا دو برابر شده است. اما همچنان این تجارت ها در حال تقلا برای دسترسی به سرمایه هستند. دلیل این است که در اروپا بیشتر بر تسویه بدهی وابسته هستند این در حالی است که در آمریکا سرمایه گذاری بیشتر معمول است.

در کتاب اخیرمان، ما به همراه "خاویر رولت" مدیر بورس لندن، به این نتیجه رسیدیم که کمبود سرمایه گذاری ریسک پذیر و تنوع منابع سرمایه گذاری مانع از ایجاد شرکت های جوان خلاق می شود. اغلب، کارآفرینان فاقد سرمایه واقعی هستند که بتوانند از آن به عنوان تضمین استفاده کنند و حتی اگر برای آنها امکان پذیر باشد وام گرفتن را بسیار گران می کند. در واقع اتکا به تسویه بدهی می تواند بر شیوه سرمایه گذاری تاثیرگذار باشد. در حالی که سرمایه گذاران تجارت های جدید، بیشتر به دقت درباره دستاوردهای بالادستی در هنگام موفقیت می نگرند، وام دهندگان در مقابل، بیشتر بر سیر نزولی ریسک تمرکز می کنند. آنها اغلب نگران این هستند که وام گیرندگان توانایی بازپرداخت سود را داشته و به اندازه کافی دوام بیاورند تا به پرداخت وام خود بپردازند.

اصلاح آموزش

ایجاد یک اروپای کارآفرین همچنین نیازمند تفکر دوباره درباره سیستم آموزشی است. هر ساله سرعت یادگیری درباره هوش مصنوعی به سرعت در حال افزایش است. ما همچنان مدارسی داریم که بر اساس ساختاری است که ۲۵۰ سال پیش ایجاد شده که از مدل کارخانه محور تبعیت می کند. این مدارس برای آموزش یک ارتش مدیر، و نه یک ملت خلاق طراحی شده است. آموزش عالی که بر اساس امتحاناتی بوده که بر اساس فصل ها باشد ضرورتا جوان ها را کارآفرین تربیت نمی کند. چیزی که به صورت فزاینده ای مورد نیاز بوده جهانی است که بیشتر و بیشتر اتوماتیک بوده تا مردم بتوانند در یک رویکرد همکارانه فعالیت کرده و چالش های پیچیده را حل کرده و نفرات و ربات ها را مدیریت کنند.

مهارت های شناختی همانند ارتباط و توانایی برای ارتباط با مردم، همچنین هوش هیجانی برای بازی به عنوان نقش حیاتی یاد می شوند. در فضای تجاری که شرکت های بزرگ در حال کاهش اندازه بوده، پیش برد این مهارت ها می تواند به نیاز جوامع ما در کار آفرینی پاسخگو باشد.

کارآفرینی یک برابر کننده

هدایت  اروپا به کارآفرینی بیشتر مزایای دیگری دارد. این موضوع می تواند نابرابری را کاهش داده و بهبود پذیری را افزایش دهد.

در حال حاضر، بسیاری از شغل های خوب برای کسانی است که دارای امتیازهای ویژه هستند. به طور مثال در انگلیس، مطالعات اخیر نشان می دهد که اکثر استخدام ها از ۲۰ دانشگاه برتر این کشور است. از سوی دیگر، ۶۵ درصد از کسانی که در مصاحبه ها شرکت می کنند فکر می کنند که "چه کسی را می شناسی"  بسیار مهمتر از "چه چیزی میدانی" است.

تاکید قوی بر تجربه های کاری پیشین و گرایش تحصیلی به کسانی که رابطه قوی با کارفرمایان برتر دارند، وجود دارد. فرصت های شغلی خوب به ندرت به سوی بخش پایین جامعه می رود. دادن شرایط واقعی به مردم با همه پیشینه ها چه بومی و چه کسانی که مهاجر هستند برای آغاز تجارت خود می تواند باعث بالا رفتن پله های اقتصادی و اجتماعی شود.

برای ما و برای نسل بعدی ما

تفکر جدید و سیاست ها هر دو باید موانعی را که مانع از آن می شود که اروپا کارآفرین تر شود را شفاف کند. قانون کار آرامش بخش، بهبود تنوع سرمایه گذاری و استفاده از ریسک سرمایه گذاری و بهبود اساسی آموزش باعث ایجاد مهارت های واقعی برای گام های فرا رو می شود. در حالی که تعداد زیادی از فعالیت ها اتوماتیک شده است، تبدیل جوامع به یک نهاد کارآفرین یکی از موثرترین راه ها برای فراهم کردن نسل های آینده و ما برای جهان جدید است.

منبع: مجمع جهانی اقتصاد


آدرس ایمیل فرستنده : آدرس ایمیل گیرنده  :

نظرات کاربران
ارسال نظر
نام کاربر
ایمیل کاربر
شرح نظر
Copyright 2014, all right reserved | Developed by aca.ir