بازگشت به بالای صفحه
FACEBOOK TWITTER RSS FEED JOIN US NEWSLETTER
print version increase font decrease font
تاریخ انتشار : شنبه 28 اسفند 1395      9:8

وضعیت نامناسب سرمایه انسانی آسیا در جهان

در این گزارش مجمع جهانی اقتصاد، به حقایق تلخی در باب سرمایه انسانی قاره آسیا و ایران برمی خوریم که پذیرفتن آنها برای حرکت رو به جلو ضروری است.

اقتصاد ایرانی: چند سالی است مفهوم اقتصاد مقاومتی و لزوم تحقق آن در محافل مختلف مورد بحث و بررسی قرار می گیرد. سنگ بنای اقتصاد مقاومتی را باید رشد درون زای اقتصاد با تکیه بر نیروها و عوامل تولید داخلی کشور دانست. واضح و مبرهن است که ارتقاء این نیروها و عوامل تولید، عامل کلیدی در رشد اقتصاد داخلی خواهد بود. لذا مفهوم «سرمایه انسانی» و افزایش روحیه، دانش و توانمندی نیروی کار، جایگاه انکار ناپذیری در تحقق «اقتصاد مقاومتی» به خود می گیرد. 

در گزارش مجمع جهانی اقتصاد به حقایق تلخی در باب سرمایه انسانی قاره آسیا و البته کشور ایران برمی خوریم که پذیرفتن آنها برای حرکت رو به جلو ضروری می نماید.

در این گزارش وضعیت سرمایه انسانی ۱۳۰ کشور جهان در پنج گروه سنی، مورد بررسی قرار گرفته است. در میان۴۰ کشور نخست جهان در حوزه سرمایه انسانی، ۳۱ کشور اروپایی دیده می شوند. اما وسیع ترین و پرجمعیت ترین قاره جهان، تنها ۴ سهم را در بین این چهل کشور از آن خود نموده است.

ژاپن بعنوان صنعتی ترین کشور آسیایی، در حوزه سرمایه انسانی توانسته است با فاصله معناداری رتبه نخست آسیا چهارم جهان را در اختیار گیرد. در گزارش مجمع جهانی اقتصاد آمده: ژاپن در رده سنی ۶۴-۵۵ سال و ۶۵ سال به بالا، توانسته رتبه نخست را از آن خود کند و نیز امید به زندگی و تحصیلات را برای شهروندان سالمند تقویت نماید. بعلاوه ۵۰ درصد جمعیت در سن کار این کشور (۶۴- ۱۵) دارای تحصیلات دانشگاهی هستند که از این جهت رتبه نخست در جهان را داراست.

کشور کوچک و صنعتی سنگاپور در ردۀ دوم آسیا و سیزدهم جهان است. پس از آن کشور مسلمان قزاقستان قرار در رتبه ۲۹ جهان قرار دارد. کره جنوبی چهارم آسیا و  سی و دوم جهان است.

اما در این رده بندی ایران (پس از کشورهای مالزی، بحرین، قرقیزستان، تایلند، فیلیپین، سریلانکا، مغولستان، تاجیکستان، قطر، ویتنام، امارات، چین، اندونزی، ترکیه و اردن) رتبه نامطلوب بیستم آسیا و ۸۵ جهان را از آن خود نموده است. شوربختانه آنکه پایین ترین رتبه ایران در میان گروههای سنی به گروه مهم و سرنوشت ساز سوم، یعنی ۵۴-۲۵ سال، اختصاص یافته است. در این گروه ایران ۱۰۹ ام جهان است. این آمار نشان می دهد مسئولان کشور رویکرد بسیار ضعیفی در قبال شاغلین، آموزش های این گروه سنی و مهارت آموزی آنان اتخاذ کرده اند.

حتی کشورمان در رده سنی ۶۴-۵۵ سال که نیروی کار سالمند و استمرار ارتباط با آنها مورد نظر خواهد بود نیز رتبه پایین ۱۰۲ جهان را از آن خود نموده است. رده سنی بالای ۶۵ که مسن ترین اقشار جامعه محسوب می شوند و فراغت و آسودگی آنان می بایست مدنظر قرار گیرد، اوضاع نامناسبی دارد و رتبه ۹۶ جهان را از آن خود نموده است.

بسیار طبیعی است که با چنین نیروی کار نامطلوب و کم مهارتی نمی توان انتظار رشد پایدار اقتصادی را داشت. بویژه همانگونه که تأکید شد در این رده بندی، گروه سنی فعال ۵۴-۲۵ سال، که نیروی محرکۀ اقتصاد کشورمان محسوب می شوند در ضعیفترین وضعیت نسبت به دیگر گروهها قرار دارند.


آدرس ایمیل فرستنده : آدرس ایمیل گیرنده  :

نظرات کاربران
ارسال نظر
نام کاربر
ایمیل کاربر
شرح نظر
Copyright 2014, all right reserved | Developed by aca.ir